Föreningsrådet i Tjust är en plattform för alla ideella föreningar i Tjustbygden, och det är många – över 450 st.
Föreningsrådets arbetsområden bygger på de förslag och önskemål som kommit fram från föreningsrepresentanter under projektet lyft FRAM – FöReningsAktivMedborgare.
Tillsammans ska vi verka för att
Förenkla och utveckla samarbetet mellan föreningar
Skapa förutsättningar för gemensamma arenor och evenemang
Höja statusen på ideellt engagemang
Marknadsföra de ideella föreningarnas nytta för individens och samhällets utveckling
Erbjuda bredare kompetensutveckling
Vi ska vara en flexibel och kommunikativt effektiv organisationsform inriktad på att skapa aktiviteter.
Rent formellt finns det en styrelse i Föreningsrådet men det vi, alla föreningsaktiva medborgare i Tjustbygden, som tillsammans är Föreningsrådet.
Konkreta exempel på sådant som Föreningsrådet kan jobba med:
Anslagstavlor för föreningsinformation
Föreningsgala - en årlig fest för föreningsaktiva
Nyhetsbrev och hemsida
Samordning av lokaler och lokalbokningssystem
Hjälp med press- och mediakontakter
Utbildningar – samverkan med studieförbund
Arrangemangskalender – för att undvika, eller hitta samordningsvinster med, att föreningsarrangemang krockar.
Administrativt stöd, bidragsansökningar
Ingen kan göra allt, men alla kan göra något och tillsammans kan vi göra mycket.
Mailadress: info@foreningsrad.se
Ordförande Christina Ohlzon, 0490-327 48, christina@foreningsrad.se
Kassör Lasse Övling, 0708 326470, lasse@foreningsrad.se
Christina Ohlzon, 070-3070887, christina@foreningsrad.se
Lasse Övling, 070-8326470, lasse@foreningsrad.se
Fred.bergholtz, 070-5370319, fred.bergholtz@telia.com
Föreningsrådet bildades i maj 2007 efter att projektet lyft FRAM – FöReningsAktivMedborgare med bidrag från Tjustbygdens Sparbanksstiftelsen bedrivits under ett år.
Projektet Vi-Väljer-Västervik.nu, Gamleby Folkhögskola, Teaterskeppet, Kultur och Fritid var några andra aktörer som möjliggjorde projektet FRAM. Ett annat projekt - KulturResursCentrum KRC stod bakom ansökan om ekonomiska medel.
I ansökningshandlingen till Sparbanksstiftelsen stod bl a:
Allt färre medborgare är aktiva som funktionärer och ledare i föreningslivet och detta gäller framför allt ungdomar
Antalet redovisade sammankomster för kommunalt bidrag för medlemmar mellan 0-25 år (0-20 för idrotten) var 1992 ca 41 000. Denna siffra har långsamt dalat under 90-talet och inpå 2000-talet och är 2004 nere på ca 33 000. Glädjande är dock att kurvan har vänt uppåt sen 2003.
Många föreningar har stora svårigheter med ledarförsörjning och funktionärsskap och allt tyder på en utveckling mot färre ledare och större deltagargrupper
Man upplever ofta styrelse- och kommittéarbete som överbelastat på alltför få personer och man betungas av det administrativa arbetet och svårigheter att få ekonomin att gå ihop
De lokala föreningar som inte ingår i en riksförening eller större nätverk saknar kontinuerlig kompetensutveckling av sina ledare
Ungdomar tycks uppleva traditionellt föreningsliv som tråkigt och stelbent och deltar sällan i föreningen som ledare eller funktionärer
Speciellt inom idrottens barnverksamhet är det vanligt med föräldrar som ledare, men det uppstår ofta svårigheter att rekrytera ledare till ungdomsverksamheten
Den pedagogiska kunskapen hos många ledare är eftersatt
Ledarskap och funktionärsarbete i föreningslivet har idag lägre formell status och funktion än tidigare t ex vid yrkesanställning
Föreningar har sällan tid och ork till att arbeta med nyskapande visioner, längre syftande strategier och projekt som t ex samarbete med andra föreningar, nå nya målgrupper, nå ut med information till medborgarna, hitta nya finansieringar, skapa effektivare arbetsformer mm
Vi vill stärka föreningslivet och tror att det kan bidra till att göra Västerviks kommun till en ännu mer spännande, engagerande och roligare kommun att leva i. Vi ser att i dagens samhälle behövs det ideella arbetet hyllas och uppmuntras. Många föreningsaktiva jobbar enormt aktivt i t ex ungdomsarbetet, men det behövs fler vuxna som tar del av och tar ett ansvar för vårt gemensamma arv, våra barn och ungdomar, vår miljö och vår kultur. Vi ser det som självklart att alla medborgare under, åtminstone någon period i sitt liv, är engagerade och ansvarstagande för det gemensamma i vår kommun. I det engagemanget ska man inte riskera drunkna i alltför mycket ansvar utan själv kunna njuta, utvecklas, ha kul och känna gemenskapen och stoltheten för det man bidrar till. Därför behövs många många fler personer som kan dela på arbetsuppgifter. Och föreningar behöver få stöd och inspiration att arbeta på mer kreativa och effektiva sätt så att inte ledare och funktionärer slits ned av sitt engagemang.
Under 2006 anställdes en projektledare på deltid som arbetade bl a med utbildningskvällar och möten för föreningsaktiva.